Chào Minh Hien nhé, vấn đề chuyển đổi nhân sự vận hành từ freelance sang inhouse đúng là một quyết định cân não, nhất là khi nó trực tiếp ảnh hưởng đến chỉ số performance và doanh thu. Tú đã xem qua quẻ Lôi Thiên Đại Tráng biến sang Lôi Phong Hằng của cậu, tình hình cụ thể thế này đây.

Quẻ Lôi Thiên Đại Tráng chủ về sự mạnh mẽ, quyết liệt, sếp cậu đang có ý chí thay đổi rất cao, muốn nắm quyền kiểm soát trực tiếp mọi thứ trong tay. Tuy nhiên, cái tên quẻ "Đại Tráng" cũng ám chỉ sự nóng vội, đôi khi vì muốn làm lớn, làm mạnh mà chưa nhìn kỹ những lỗ hổng nhỏ.

Hào 1 động biến thành Lôi Phong Hằng, tức là từ sự thay đổi đột ngột (Đại Tráng) lại muốn hướng tới sự ổn định, bền vững lâu dài (Hằng). Hào 1 là Thê Tài (tượng trưng cho dòng tiền, hiệu quả ads) đang bị Tuần Không, lại còn là hào động, điều này cho thấy hiệu quả hiện tại của bạn freelance đang ở trạng thái mông lung, chưa đạt được kỳ vọng hoặc đang có sự ngắt quãng trong kết quả thực tế.

Về việc chuyển sang inhouse, Tú thấy thế này: Thê Tài lâm Huyền Vũ (sự ẩn giấu, thiếu minh bạch) ở hào 1 cho thấy việc vận hành qua freelance hiện tại có những góc khuất hoặc cách làm việc chưa thực sự tối ưu về chi phí. Việc chuyển sang inhouse có cái lợi là "chính danh", nắm bắt được quy trình, nhưng vì quẻ biến thành Hằng (cần thời gian để thích nghi), nên nếu sếp cậu kỳ vọng "đổi cái là hiệu quả tăng ngay" thì hơi khó đấy.

Hiệu quả inhouse sẽ ổn định hơn về lâu dài, nhưng giai đoạn đầu chắc chắn sẽ có sự chao đảo về mặt số liệu. Sếp cậu muốn dừng freelance là có cơ sở vì muốn nắm đằng chuôi, nhưng nếu nhân sự inhouse chưa đủ "cứng" thì dễ rơi vào cảnh "đẽo cày giữa đường".

Tú khuyên thế này: Nếu sếp đã quyết, cậu nên là người "bắc cầu". Hãy đề xuất một giai đoạn chuyển giao gối đầu, đừng cắt cái rụp. Hãy yêu cầu nhân sự inhouse phải audit lại toàn bộ dữ liệu cũ để tránh việc "xây lại từ đầu" gây lãng phí ngân sách.

Minh Hien này, Tú hỏi thật, sếp cậu muốn làm inhouse là vì thấy freelance làm không ổn, hay vì muốn tiết kiệm chi phí vận hành? Nếu câu trả lời là vì muốn tiết kiệm, thì Tú e là hiệu quả performance sẽ còn "cảm lạnh" hơn đấy. Cậu đã lường trước được phương án nếu inhouse làm không bằng freelance chưa, hay cứ làm xong rồi tính tiếp?